distintivo mástalentosenior
El distintivo mástalentosenior es un reconocimiento a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior en respuesta a la coyuntura social, económica y laboral que se produce en España y en otros países de nuestro entorno.
Algunas de sus características más sobresalientes son:
- Riguroso, basado en una verificación externa
- Orientado a la mejora, a través de sus distintos niveles
- Periódico, proponiendo ciclos de verificación trienales en los que la organización debe afrontar el proceso.
- Experiencial, basado en el aprendizaje de una serie de compañías líderes en age management
- Compartido, basado en una trasferencia continua del conocimiento, creando redes de aprendizaje continuo
El distintivo mástalentosenior será otorgado tras superar un riguroso y objetivo proceso de verificación y sobre la base de un compromiso de la alta dirección con la mejora en la gestión del talento senior, bajo un contrato de uso de marca que junto con el manual de identidad corporativa, dará las pautas para la utilización del branding mastalentosenior
«Es una iniciativa sin ánimo de lucro en la que, de existir beneficios, revertirán por completo en la propia iniciativa»