Reconocer el problema del edadismo y activar las políticas necesarias es responsabilidad de todos. Para ello, hay que establecer vías de colaboración entre los diferentes agentes como, agentes sociales, empresas, sociedad civil, administraciones públicas, poderes políticos y medios de comunicación.

La iniciativa mástalentosenior es un claro ejemplo de cómo construir esta colaboración.

Nuestro modelo ayuda a las empresas para definir sus políticas de gestión del talento senior, une a los agentes sociales en torno a un discurso común con soluciones muy concretas, permite a los poderes públicos disponer de una herramienta que discrimine positivamente a las empresas en sus contratos públicos y programas de ayudas y, por último, nos permite construir los mensajes y contenidos, para que los medios de comunicación, nos ayuden a difundir estas buenas prácticas.

Si quieres sumarte a este movimiento puedes contactar aquí