Saltar al contenido

documento/norma

Los elementos y dimensiones que conforman el distintivo mastalentosenior se resumen a continuación

Los requisitos para el distintivo mastalentosenior son:
En el nivel in progress:

1. Elaboración de un mapa de edad según se especifica en el procedimiento.

2. Elaborar un plan de acción ad hoc suscrito por la dirección alineado y en consecuencia con el mapa de edad anteriormente referenciado y con carácter trienal.

En el nivel proactive:

La organización deberá haber acometido procesos y prácticas de gestión en 5 de las 6 dimensiones anteriormente referenciadas, más la transversal “comunicación / reclutamiento” , dando respuesta a un 60% de los criterios.

En el nivel excellence:

La organización deberá haber acometido procesos y prácticas de gestión en las 6 dimensiones anteriormente referenciadas más la transversal denominada “comunicación / reclutamiento” , danto respuesta a un 80% de los criterios.